Pereira, 20 de abril de 2023.
El Gobernador de Risaralda Victor Manuel Tamayo Vargas, firmó el Plan de Gestión Territorial con el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, a través del cual se desarrolla la estrategia de acción integral, que facilita a las entidades territoriales, las herramientas para el mejoramiento de la eficiencia institucional, generando valor público en el marco de un Estado Abierto, con énfasis en los territorios para una paz total; a través del cual se trabajará en el proceso de la formalización laboral, el ecosistema de control, la participación ciudadana en la gestión pública y trámites, y SIGEP II.
Así lo recalcó Guillermo Fletcher, enlace Territorial Risaralda y Caldas DAFP, quien dijo que “desde el entendido del doctor César Augusto Manrique, director del Departamento Administrativo la Función Pública DAFP, nosotros como territoriales, vamos a dar el apoyo y la sinergia entre el departamento, los municipios, las entidades descentralizadas y la Función Pública, la cuál es la columna vertebral del Estado y quien da las capacitaciones de MIPG y rendición de cuentas, entre otras”.
Así mismo, explicó el funcionario que se está trabajando en la priorización del proceso de contratación de los servidores públicos, por lo que se firmó con el Gobernador de Risaralda, el PGT, donde se hace convenio con el Gobierno Nacional y la Función Pública.
“La idea es iniciar con la formalización del empleo público, humanizar la contratación, para que, con el convenio, nosotros demos acompañamiento y las capacitaciones adecuadas a los gobernantes y así puedan llevar este proceso en el transcurso del tiempo, sin que se trate de unos plazos impositivos, o algo que se tenga que hacer de una, sino que se va desarrollando paulatinamente”, puntualizó Fletcher.
Al respecto el secretario de Planeación Mauricio Vega López, manifestó que “esto es sumamente importante, porque de hecho aunque el departamento se ha caracterizado por su compromiso, su disciplina, su buen juicio y su rigurosidad, en todos y cada uno de estos procesos y procedimientos, y de las obligaciones que tenemos normativas, ante el Departamento Administrativo de la Función Pública, es fundamental y a buena hora el convenio, porque esto va a estrechar los lazos y va a permitir trabajar de la mano, y sobre todo poder lograr algo que es muy importante, y descentralizar ese acompañamiento, para que no quede solo en el departamento, sino que este se convierta en un articulador y un facilitador para poder llegar al territorio”.
