Conozca el perfil y las propuestas del profesor Jairo Alberto Mendoza Vargas, candidato a representante de los profesores ante el Consejo Académico de la Universidad Tecnológica de Pereira.
Propuesta Consejo Académico 2023
Curriculum académico
-
Primaria Escuela La Victoria, Pereira
-
Bachiller Académico – Colegio Popular Diocesano, Dosquebradas
-
Ingeniero Electricista – UTP
-
Magíster en Instrumentación Física – UTP
-
Master en Astronomía y Astrofísica – Universidad Internacional de Valencia, España
-
Estudiante del Doctorado en Ciencias – Astrofísica – Universidad de Guanajuato, México
Experiencia laboral y de representación
-
Profesor catedrático UTP 2003 – Departamento de Física.
-
Profesor transitorio de Tiempo Completo UTP 2004 – Departamento de Física.
-
Profesor de planta de Tiempo Completo UTP 2013 – Departamento de Física.
-
Director de la Maestría en Instrumentación Física 2010 – 2022 (Acreditada de Alta Calidad MEN desde el 2017).
-
Representante de los profesores ante el Consejo Académico desde el año 2017.
-
Presidente del Sindicato de Docentes de la UTP, desde el año 2015.
Logros en la representación y actividad sindical
He sido auspiciador y partícipe de:
-
Contratos de 11 meses para profesores transitorios
-
Vacaciones profesores transitorios y administrativos
-
Estudios de doctorado para profesores transitorios
-
Mejoras laborales de los instructores de deportes
-
Paso de profesores medio tiempo a tiempo completo
-
Estabilidad laboral de los profesores transitorios
-
Fortalecimiento en mecanismos de asociatividad y sindicalismo entre todos los docentes.
Mis propósitos para el próximo periodo
-
Todos los transitorios de medio tiempo a tiempo completo (donde sea requerido).
-
Retomar otro año sabático para los profesores de planta y un año sabático (de investigación) para los profesores transitorios.
-
Más presupuesto para los equipos de investigación y docencia en la UTP.
-
Promover una política seria por el respeto laboral y de género.
-
Defensa a los profesores por parte de la Universidad.
-
Posgrados públicos.
-
Concursos docentes donde se tenga en cuenta en mayor valor la experiencia al interior de la UTP.
-
Mejorar las condiciones laborales de los Decanos.
-
Revisión más amplia y justa de la evaluación docente.
-
Condiciones más favorables para el ascenso en el escalafón docente de los profesores de Medicina.
-
Condiciones favorables para el ascenso en el escalafón de los profesores catedráticos; reconocimiento salarial de los títulos académicos.
