La presentación de esta iniciativa fue presentada en la Cámara de Representantes con una estrategia de bajo perfil, a diferencia de la primera que expuso el Gobierno nacional
El presidente colombiano, Gustavo Petro, anunció el domingo 10 de diciembre que se reunió con los ponentes de la reforma laboral para discutir detalles cruciales de este nuevo proyecto que ha tomado relevancia en los últimos días. En un mensaje difundido a través de su red social de X (antes Twitter), el mandatario expresó la importancia de establecer mecanismos diferenciadores para la microempresa y la pequeña empresa durante las negociaciones por rama productiva.
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Este anuncio llega tras la presentación, a comienzos de diciembre, de la ponencia del nuevo proyecto de reforma laboral ante la Cámara de Representantes por parte del Gobierno nacional. Cabe resaltar que esta propuesta surge meses después de la caída en la primera legislatura del proyecto anterior impulsado por esta misma administración.
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A diferencia de la vez anterior, esta reforma laboral ha transitado por un camino menos visible. Mientras que en su primer trámite hubo un evento destacado en la Casa de Nariño, con marchas sindicales y una rueda de prensa para la radicación de la ponencia, en esta ocasión se ha optado por una presentación más discreta.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, fue la encargada de radicar el proyecto con pocos acompañantes en la secretaría de Cámara, evitando la parafernalia que caracterizó la presentación anterior.
De esta manera, Gustavo Petro dijo en X que: “En reunión con ponentes de la reforma laboral pedí que en negociaciones laborales por rama productiva se tenga un mecanisno diferenciador para la microempresa y la pequeña empresa”
Con el fin de ultimar detalles previos al primer debate de esta iniciativa, que comenzará su proceso legislativo en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, los ponentes se reunieron.
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Presidente Gustavo Petro comunicó detalles de la reforma laboral a través de sus redes sociales – crédito @petrogustavo/XCabe destacar que, los coordinadores ponentes de la reforma laboral son la representante a la Cámara María Fernanda Carrascal (Pacto Histórico), Camilo Ávila (la U) y Juan Camilo Londoño (Alianza Verde).
Por otro lado, los ponentes designados son Germán Gómez (Partido Comunes), Hugo Archila (Partido Liberal), Alexander Quevedo (Partido Conservadores), Karen Juliana López (curules de paz), Alfredo Mondragón (Pacto Histórico), Jairo Cristo (Cambio Radical) y Andrés Forero (Centro Democrático).
La felicitación que tuvo el mandatario
Después de que el mandatario anunciara esta reunión con los legisladores, Maria del Mar Pizarro, que es representante a la Cámara por el Pacto Histórico y hermana de la senadora por la misma coalición, María José Pizarro, mostró su entusiasmo por este encuentro y no dudó en celebrar la noticia del presidente.
“¡Qué buena noticia! Teniendo en cuenta que 8 de cada 10 empleos los genera las Mipymes, es necesario y un buen síntoma que la reforma laboral tenga un mecanismo diferenciador para las pequeñas empresas. Esto es pensar en la productividad y la estabilidad del sector”, dijo Pizarro en X.
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María del Mar Pizarro celebró que el presidente Gustavo Petro se reuniera con los ponentes de la reforma laboral para ultimar detalles – crédito @delmarpizarro/XMedidas importantes del proyecto de reforma laboral
El proyecto de reforma laboral, que consta de 92 artículos, aborda una serie de cambios destinados a diferentes sectores de la economía. El propósito fundamental es adoptar una reforma laboral que promueva el trabajo digno y decente en Colombia.
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En la nueva reforma laboral se dará la licencia de paternidad de manera progresiva – crédito Jesús Aviles/Infobae- Repartidores de plataformas
Se prevén modificaciones en el ámbito de los repartidores de plataformas, permitiéndoles desempeñar sus funciones de manera independiente, sin la obligación de ser contratados por las empresas, a diferencia de la propuesta inicial.
- Licencia de paternidad
El documento contempla una modificación en la ampliación de la licencia de paternidad. La reforma prolongará gradualmente el período de la medida; en otras palabras, para el año 2024, los beneficiarios tendrán ocho semanas, incrementándose a diez semanas en 2025. De esta forma, se busca que para el 2026, los padres dispongan de 12 semanas junto a sus recién nacidos.
- Tenderos de barrio
La serie de disposiciones presentadas en el documento presentado por la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, resultaría favorable para los dueños de pequeños establecimientos de barrio. Esto se debe a que la reforma permite la contratación a tiempo parcial, aunque únicamente en aquellos negocios que tengan una plantilla de hasta nueve personas.
- Víctimas de violencia de género
Las entidades empresariales tendrán la responsabilidad de conceder una licencia a las mujeres que hayan sufrido violencia de género. Dichas empresas deberán permitir el tiempo necesario para que las afectadas puedan participar en los procedimientos judiciales de denuncia, sin enfrentar la posibilidad de ser despedidas de sus puestos laborales.
INFOBAE
