En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión laboral, la Agencia Pública de Empleo de Pereira Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, la Secretaría de Desarrollo Social y Comestibles La Rosa, desarrollaron una exitosa convocatoria dirigida a personas con discapacidad, fortaleciendo los ajustes razonables y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Gladys Villada, coordinadora de la Agencia de Empleo, destacó el compromiso de la administración municipal con las políticas públicas inclusivas. “Trabajamos en la intermediación laboral para garantizar que todos los grupos poblacionales, especialmente las personas con discapacidad, accedan a empleos dignos que transformen sus vidas y contribuyan al desarrollo de nuestra ciudad”, afirmó.
Gracias a esta alianza, Comestibles La Rosa adaptó sus procesos para crear un entorno seguro e inclusivo para personas con discapacidad auditiva, abriendo dos vacantes para operarios de empaque. Actualmente, se encuentran en la fase final de entrevistas, con la participación de cuatro candidatos.
Juliana Gómez, especialista en selección de talento de Comestibles La Rosa, resaltó el compromiso de la empresa con la diversidad: “Hemos eliminado barreras físicas, culturales y mentales para integrar a personas con discapacidad. Actualmente, contamos con 14 colaboradores en esta condición, ocho de ellos con discapacidad auditiva, y seguiremos ampliando estas oportunidades”.
Yurani Díaz, una de las aspirantes sordas al proceso, expresó su gratitud manifestando a través de un intérprete de lengua de señas que “agradezco a la Alcaldía de Pereira y a La Rosa por esta oportunidad, que elimina barreras para nuestra comunidad. Es la primera vez que accedo a un empleo con las condiciones necesarias, gracias al servicio de interpretación en lengua de señas facilitado por la Secretaría de Desarrollo Social”.
Durante el 2024, la gestión de la Alcaldía de Pereira acompañó la vinculación laboral de cuatro personas con discapacidad: dos en CO&TEX y dos en ATESA. Además, se recuerda a las empresas que, al contratar a personas con discapacidad, no solo cumplen con la normativa legal, sino que también acceden a beneficios tributarios.
La Alcaldía de Pereira hace un llamado a más empresas para que implementen ajustes razonables y abran puertas al talento diverso. “La inclusión laboral es una responsabilidad compartida que construye una sociedad más justa y equitativa”, concluyó Gladys Villada.
