Pereira, marzo 28 de 2026.
En una apuesta decidida por el empoderamiento y la independencia financiera de las pereiranas, la Alcaldía de Pereira, a través de una acción articulada entre la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad y el Programa de Equidad de Género para la Mujer, lideró una jornada de capacitación profesional enfocada en derribar las barreras de acceso al mercado laboral.
El encuentro, desarrollado en el Centro de Empleo en alianza con la Agencia de Empleo, brindó herramientas prácticas a más de 50 mujeres para fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de contratación en la ciudad, demostrando que la competitividad de Pereira crece de la mano con la equidad.
La jornada no solo se centró en aspectos técnicos como la elaboración de hojas de vida y el manejo de entrevistas, sino que también funcionó como un espacio de reconocimiento de valores y derechos. Así mismo la actividad demostró que el fortalecimiento de las capacidades laborales liderado desde la administración municipal, es un pilar fundamental para prevenir violencias de género, facilitando a las asistentes el acceso directo a vacantes vigentes y dándoles a conocer la oferta integral de la Oficina de la Mujer.
Diana Carolina Argüello Botero, Asesora del Programa de Equidad de Género para la Mujer, destacó la relevancia de estos espacios.
“Nos encontramos en el Centro de Empleo fortaleciendo a nuestras mujeres en todo el tema de hoja de vida, presentación y cómo se maneja el tema de las entrevistas; porque sabemos que son retos muy grandes con los que muchas mujeres se deben encontrar. Así que estamos acá pensando en el fortalecimiento de todas nuestras mujeres, de la mano con la Secretaría de Competitividad; y no solamente eso, sino llevándoles la ruta de atención y enseñándoles que la Oficina de la Mujer está en el tercer piso de la Alcaldía de Pereira, presta para escucharlas y acompañarlas”.
Por su parte, Andrea Bermúdez, formadora de la Agencia de Empleo, resaltó el impacto de la articulación institucional, asegurando que “en articulación con el Programa de Equidad de Género y la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, estamos formando a las mujeres para la búsqueda de nuevos empleos en la ciudad de Pereira, capacitándolas profesionalmente y ayudándolas a postularse en nuevas vacantes”.
Finalmente, Daniela Grajales, asistente y beneficiaria de la jornada, compartió el valor personal de este aprendizaje.
“Me ha parecido muy importante lo que hemos visto sobre cómo se realiza la hoja de vida, ya que de pronto muchas de nosotras las mujeres no sabíamos cómo registrar una experiencia laboral. Me ha parecido súper bueno porque habla mucho de la mujer, de los valores de la mujer; y es algo que nosotras debemos saber y tenernos ese valor”.
La Alcaldía de Pereira ratifica su compromiso con la creación de condiciones reales de equidad. Al integrar la visión técnica de la Secretaría de Competitividad con la oferta de protección social del Programa de Equidad de Género, la ciudad avanza hacia un modelo donde la autonomía económica de la mujer es la piedra angular del desarrollo social y la seguridad familiar.
